CODICE ETICO E DEI VALORI ASSOCIATIVI DELLA RETE FONDAZIONI ITS ITALIA
CODICE ETICO E DEI VALORI ASSOCIATIVI DELLA ASSOCIAZIONE RETE FONDAZIONI ITS ITALIA PREMESSA: 

Il contesto economico sociale e ambientale in cui viviamo impone l’adozione di un impianto etico e valoriale della Associazione Rete Fondazioni ITS Italia (nel seguito, l’”Associazione” o “Rete ITS Italia”) in grado di supportare il sistema e le Fondazioni aderenti nei necessari processi di evoluzione e sviluppo a livello globale.
Per l’elaborazione di questo Codice si è fatto riferimento alle best practices che tengono in particolare considerazione gli standard e gli schemi metodologici di riferimento in essere e in prospettiva.
Il Codice etico e dei valori associativi nasce per rafforzare il sistema etico valoriale di Rete ITS Italia e per dotarla di una piattaforma strategica atta a sollecitare un confronto con tutte le parti interessate e tesa a definire una linea di sviluppo coerente e sostenibile per il sistema ITS.
Il rispetto degli strumenti di verifica e di garanzia della legalità deve essere imprescindibile patrimonio del sistema ITS.
Il Codice è l’insieme dei valori, dei principi e degli impegni che rappresentano il riferimento per tutto il sistema associativo, orientandone e guidandone l’attività coerentemente con gli obiettivi dell’Associazione definiti nello statuto:
L’Associazione rappresenta e valorizza il Sistema ITS in ogni sede, contribuisce attivamente allo sviluppo di un coerente sistema per la formazione terziaria professionalizzante, elabora e presenta pareri, proposte e osservazioni in materia di istruzione terziaria professionalizzante nonché su ogni altro argomento di interesse e competenza del Sistema ITS, ricerca coerenza di comportamenti e di interpretazione in tutte le questioni di interesse comune, promuove e sostiene ogni altra iniziativa utile al potenziamento della formazione terziaria professionalizzante e ad elevare la funzionalità, la qualità e il prestigio del Sistema ITS.
In questo quadro, l’Associazione rappresenta il punto di riferimento per le forze sociali e politiche del Paese, assicurando un senso di solida identità ai propri associati, garantendo un’efficace rappresentanza a tutti i livelli e in tutte le sedi ed erogando efficienti servizi specifici all’attività delle Fondazioni.

Nel suo operato l’Associazione fa riferimento ai più elevati standard etici, coniugando rispetto e difesa del principio di legalità e piena assunzione di responsabilità nei confronti di tutte le parti interessate, secondo una prospettiva integrata e strategica.
Il Codice si compone dei seguenti tre elementi:
− Carta dei valori e dei principi
− Carta degli impegni (nei confronti degli Stakeholder)
− Codice di condotta

Il presente documento assume come perimetro di riferimento:
− il sistema ITS nel suo complesso
− i soci
− i soci che rivestono incarichi associativi;
− i soci che rappresentano il sistema in organismi esterni.

CARTA DEI VALORI E DEI PRINCIPI
La Carta dei valori e dei principi individua i cardini fondamentali in grado di definire gli standard etici del Sistema ITS e di fissare le coordinate comportamentali per tutte le sue componenti coerentemente con gli obiettivi dell’Associazione.
1. Rappresentanza
Rete ITS Italia rappresenta e promuove, in modo unitario, organico e strategico, gli interessi delle Fondazioni a tutti i livelli, in una logica di rispetto e riconoscimento reciproco, pari dignità, valorizzazione e sintesi delle differenze. L’Associazione deve essere il punto di riferimento imprescindibile, in ambito nazionale e internazionale, per la definizione di politiche relative alla formazione terziaria professionalizzante dirette a contribuire in maniera decisiva allo sviluppo economico, sociale, civile e culturale del Paese.
2. Identità associativa
Rete ITS Italia fonda la propria identità associativa sulla centralità del Sistema ITS, sui giovani e sul loro inserimento nelle imprese. Tre elementi che, attraverso corretti ed equilibrati meccanismi, garantiscono l’innovazione, la creazione diffusa di valore e determinano le premesse per il perseguimento del bene comune, in un quadro di saldi riferimenti etici e di rispetto e della legalità.
3. Responsabilità
L’attività delle Fondazioni impone una tensione ideale e morale indispensabile per affrontare le sfide dello sviluppo e del mercato. In quest’ottica, la responsabilità per le attività svolte e per gli impatti generati rappresenta uno degli elementi imprescindibili su cui incentrare la definizione e l’implementazione di politiche e azioni orientate alla sostenibilità, all’innovazione e alla competitività del Paese. Tale principio comprende anche la responsabilità di rispettare gli impegni verso i differenti Stakeholder.
4. Legalità e regole associative
Il principio di legalità e il rispetto delle regole sono il fondamento di tutto il Sistema ITS. Rete ITS Italia assicura e promuove, al proprio interno e in tutte le comunità in cui opera, il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile. Garantisce, inoltre, la tutela e la salvaguardia della propria funzionalità, reputazione, immagine e decoro. 5. Accountability
Rete ITS Italia considera essenziale, a ogni livello associativo, formativo e istituzionale, la necessità di rendere conto a tutti i portatori di interessi delle azioni intraprese e dei risultati raggiunti. Sostiene, promuove e sollecita, in ogni ambito, l’adozione di forme sistematiche e periodiche di reporting, anche attraverso soluzioni innovative di comunicazione e condivisione delle informazioni.
6. Etica e trasparenza
Rete ITS Italia è consapevole che dove non esistono etica e trasparenza non c’è possibilità di sviluppo per una sana attività formativa e una libera e consapevole società civile. Rete ITS Italia orienta la propria azione, sia nei rapporti associativi, sia nei confronti degli Stakeholder, secondo comportamenti improntati all’etica e alla trasparenza, fondati su integrità, correttezza, lealtà, equità, imparzialità, indipendenza e autonomia di giudizio, chiarezza delle posizioni assunte, dei meccanismi decisionali e attuativi adottati, prevenendo e gestendo potenziali conflitti di interessi.
7. Sostenibilità, innovazione, competitività
La sostenibilità è la via per perseguire, in maniera integrata, obiettivi di ordine economico, sociale e ambientale. Rete ITS Italia ribadisce che una maggiore competitività del nostro Paese nei mercati internazionali dipende anche dalla forza creativa e innovativa delle Fondazioni, in grado di coniugare crescita formativa, culturale, coesione sociale nei territori e protezione del capitale umano. Questo approccio, volto a un efficiente ed efficace utilizzo delle risorse umane, a un incremento della capacità di inserimento dei giovani allievi formati nel mercato del lavoro e ad una coerente risposta alla richiesta del mercato del lavoro, consente di realizzare processi di creazione del valore sostenibili nel tempo, a vantaggio dell’intera collettività.
8. Relazioni con gli Stakeholder Rete ITS Italia persegue e contribuisce alla realizzazione di avanzate politiche economico-sociali attraverso la definizione di processi partecipati e condivisi tra Fondazioni, soggetti pubblici e società civile. Rete ITS Italia riconosce gli interessi degli Stakeholder, ne rispetta le attese e, mediante l’ascolto, il dialogo, il confronto, il coinvolgimento e la valorizzazione delle relazioni, s’impegna a sviluppare iniziative progettuali mirate, condivise e coerenti. 9. Sistema Rete ITS Italia agisce come fulcro di un sistema di relazioni, collaborazioni e networking ad ogni livello, locale, nazionale e internazionale, finalizzato a realizzare la condivisione di informazioni, lo scambio di competenze e di conoscenze, l’attivazione di sinergie e il raggiungimento di obiettivi e traguardi condivisi per lo sviluppo delle Fondazioni e a beneficio del Paese. 

CARTA DEGLI IMPEGNI DI RETE ITS ITALIA (NEI CONFRONTI DEGLI STAKEHOLDER)
La Carta degli impegni chiama Rete ITS Italia a una forte attenzione verso le prerogative degli Stakeholder e identifica un percorso di interazione, confronto e collaborazione con i differenti portatori di interessi. Al contempo, chiede, in primo luogo agli associati, atteggiamenti e orientamenti in linea con i valori, i principi e gli impegni di Rete ITS Italia.
1. Fondazioni (associate e non associate) Le Fondazioni sono, per definizione, il luogo della formazione terziaria professionalizzante, dell’innovazione e di un fattore integrante della ricchezza culturale e civile del Paese. Rete ITS Italia, come principale associazione rappresentativa delle Fondazioni ITS, ha, dunque, un ruolo determinante. Rete ITS Italia agisce e svolge la propria attività nell’interesse primario delle Fondazioni associate. Inoltre, nella propria azione a supporto di tutte le Fondazioni, assicura pari dignità, ascolto e dialogo, trasparenza e coinvolgimento, apprezzamento, riconoscimento, rispetto e sintesi degli interessi.
2. Associazione
Rete ITS Italia persegue gli scopi istituzionali mediante la piena valorizzazione delle relazioni con le Fondazioni di territorio e di filiera. L’attività di Rete ITS Italia nei loro confronti si basa sui criteri di condivisione, cooperazione, vicinanza e trasparenza. Al contempo, per garantire uniformità e coerenza di comportamenti e un’azione caratterizzata dai più elevati standard etici, Rete ITS Italia richiede agli associati comportamenti in linea con i propri valori e principi.
Tutti gli associati devono partecipare e contribuire alla vita associativa e operare nell’esclusivo interesse dell’associazione, rispettandone i principi, gli indirizzi, evitando comportamenti che possano lederne l’unità, tutelandone il profilo, la funzionalità e il decoro, impegnandosi a rimettere il proprio mandato, o ad autosospendersi, in caso di situazioni di incompatibilità o di azioni lesive per il sistema.
3. Risorse umane
Proprio in ragione del fondamentale ruolo di Rete ITS Italia come agente di innovazione e cambiamento nel Paese, il contributo delle sue risorse umane è essenziale. Rete ITS Italia assicura ai propri dipendenti e collaboratori condizioni di lavoro eque, sicure, rispettose della dignità, delle pari opportunità e prive di qualsiasi forma di discriminazione o di sfruttamento. Rete ITS Italia prevede, altresì, la formazione, lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze dei propri dipendenti e collaboratori, favorendone, in questo modo, la crescita personale e professionale. Infine, si attende dai propri associati comportamenti in linea con le politiche a favore della promozione del capitale umano qui delineate. In parallelo, Rete ITS Italia richiede ai propri dipendenti e collaboratori un comportamento improntato a piena lealtà, correttezza, integrità, fedeltà, in coerenza con i doveri previsti dal loro ufficio.
4. Istituzioni ed Enti (nazionali e internazionali) Rete ITS Italia si rapporta, a differenti livelli e in relazione ai temi affrontati, con Enti e Istituzioni, nel rispetto dei reciproci e specifici ambiti di responsabilità, ruoli e prerogative. L’Associazione si propone come interlocutore rappresentativo, autorevole, costruttivo, affidabile, indipendente e autonomo, in grado di collaborare con le Istituzioni e gli Enti, in ambito locale, nazionale e internazionale, per la definizione di innovative politiche formative e di sviluppo, nell’interesse delle Fondazioni e delle diverse comunità coinvolte.
5. Parti sociali
Rete ITS Italia si propone come interlocutore fattivo, leale e affidabile delle parti sociali sui temi della formazione, del lavoro, della competitività, dello sviluppo, a livello territoriale, nazionale e internazionale. In tale ottica si propone di interpretare e affrontare congiuntamente, in modo costruttivo, i cambiamenti di scenario che richiedono un approccio sistemico e responsabile, finalizzato ad una condivisione progettuale su sfide di cruciale rilevanza per le singole Fondazioni, le filiere, i territori, i settori produttivi e l’intero Paese. 6. Sistema Paese (economia, cultura, scienza, politica e società) Il sistema ITS è fattore di sviluppo per il Sistema Paese nel suo complesso. Rete ITS Italia svolge, dunque, un ruolo centrale nella costruzione di percorsi comuni di formazione, sviluppo e crescita. Per questo, interagisce, collabora e condivide, nel pieno rispetto degli specifici ambiti di autonomia e influenza, obiettivi, risorse, competenze, esperienze, iniziative con il mondo dell’economia, della finanza, della cultura, della ricerca, della scienza, della tecnologia, della politica, dell’informazione e della società civile.
7. Comunità e territorio
In una logica di responsabilità sociale, il ruolo delle Fondazioni è determinante per lo sviluppo dei territori e delle comunità in cui sono inserite. In parallelo, la crescita e la competitività delle Fondazioni stesse dipendono dalla qualità dei sistemi territoriali locali. Rete ITS Italia esercita un presidio attivo dei processi di dialogo e confronto con tutte le componenti delle comunità di riferimento e del territorio, al fine di costruire innovazioni di sistema che sappiano porre a sintesi le diverse istanze e gli interessi, per contribuire al bene comune attraverso modelli di sviluppo sostenibili.
8. Ambiente Rete ITS Italia ritiene il capitale naturale, ossia le risorse ambientali e i servizi forniti dagli ecosistemi, asset fondamentale per un equilibrato sviluppo delle Fondazioni e dei territori. L’eco-efficienza e la green economy sono fattori di successo e competitività nel confronto in atto sui mercati internazionali; le Fondazioni, attraverso un’attenta e innovativa gestione dei contenuti della formazione erogata, possono avere anche un effetto rigenerativo sull’ambiente. Rete ITS Italia promuove, quindi, prassi manageriali avanzate, in modo da favorire prevenzione, riciclo e recupero delle risorse e una consapevole tutela e valorizzazione degli ecosistemi.

CODICE DI CONDOTTA
Il Codice etico e dei valori associativi rappresenta il quadro di riferimento per la vita dell’intero sistema ITS. Sottoscrivendo il Codice etico e dei valori associativi, le Fondazioni, i loro rappresentanti e i dipendenti si impegnano a rispettarne e a promuoverne i valori, i principi e gli impegni verso i differenti Stakeholder.
Inoltre, le Fondazioni associate a Rete ITS Italia, se non già in possesso, sono invitate a recepire il codice Etico e dei valori associativi e ad adottare comportamenti conseguenti.
Il quadro etico-valoriale rappresentato dal Codice etico e dei valori associativi impone obblighi e requisiti coerenti ai seguenti attori del sistema:
− Fondazioni associate a Rete ITS Italia
− Rappresentanti delle Fondazioni associate che rivestono incarichi associativi
− Rappresentanti delle Fondazioni associate che rappresentano il Sistema in organismi esterni
− Dipendenti.

Associati
Gli associati devono comportarsi secondo i più elevati standard etici, in piena coerenza con i valori, i principi e gli impegni affermati nel Codice etico e dei valori associativi e in adempimento di quanto previsto nello Statuto dell’Associazione e nel regolamento di attuazione dello Statuto (nel seguito, il “Regolamento”). Pertanto, con riferimento all’attività delle loro Fondazioni, si impegnano ad assicurare:
− in tutte le comunità in cui operano, il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile
− il proprio contributo allo sviluppo economico, sociale, civile e culturale del Paese, attraverso processi innovativi volti alla creazione diffusa di valore, alla promozione del bene comune e alla affermazione di modelli d’eccellenza
− ai propri dipendenti e collaboratori condizioni di lavoro eque, sicure, rispettose della dignità, delle pari opportunità e prive di qualsiasi forma di discriminazione o di sfruttamento, in grado di favorirne lo sviluppo umano e professionale
− in ogni contesto, comportamenti improntati all’etica e alla trasparenza, fondati su responsabilità, integrità, correttezza, lealtà, equità e libero mercato
− nei rapporti con Enti, Istituzioni, partiti politici, mass media ed altri soggetti pubblici o privati, correttezza, indipendenza, integrità e rispetto dei reciproci e specifici ambiti di responsabilità, ruoli e prerogative
− nella gestione ambientale, prassi manageriali avanzate, orientate alla prevenzione, al riciclo e al recupero delle risorse e ad una consapevole tutela e valorizzazione degli ecosistemi.
Nella vita associativa, gli Associati si impegnano ad assicurare:
− una forte e attiva partecipazione, contribuendo al corretto e ordinato svolgimento della vita e delle attività di Rete ITS Italia;
− di operare nell’esclusivo interesse dell’Associazione, rispettandone lo Statuto, il Regolamento, le direttive, evitando comportamenti che possano lederne l’unità e tutelandone il profilo, la funzionalità e il decoro. Ciò implica che si debba contribuire al dibattito associativo, garantendo una efficace risoluzione delle questioni all’interno del sistema ITS;
− un comportamento responsabile ed equilibrato, evitando situazioni di conflitti di interessi e l’assunzione di incarichi, di natura politica, che possano metterne in pericolo l’indipendenza, la correttezza, l’integrità e l’autonomia di giudizio, a danno, quindi, del sistema ITS. Inoltre, in una logica di piena trasparenza e correttezza, gli Associati si impegnano a comunicare preventivamente alla Associazione altre adesioni ad organizzazioni non concorrenti;
− una piena e tempestiva comunicazione di ogni condizione suscettibile di modificare i rapporti con le altre Fondazioni chiedendo agli organi dell’associazione, ove ritenuto necessario, un supporto.

Associati che rivestono incarichi associativi
L’elezione è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza nei comportamenti personali, professionali ed associativi ai valori, ai principi e agli impegni contenuti nello Statuto, nel Regolamento e nel presente Codice etico dei valori associativi.
In questo quadro, laddove si svolga una competizione elettorale, essa diviene primo momento di riscontro della coerenza dei candidati rispetto ai più elevati standard etici, che caratterizzano l’intero sistema associativo.
I candidati si impegnano a fornire tutte le informazioni necessarie e richieste dagli organi competenti e nelle sedi previste dallo Statuto e dal Regolamento.
Oltre a quanto già indicato e previsto in precedenza, gli associati che rivestono incarichi associativi si impegnano a:
− operare esclusivamente secondo un partecipe spirito di servizio, senza avvalersi della propria posizione per l’ottenimento di vantaggi diretti o indiretti. Tutte le cariche associative sono gratuite.
− mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e responsabilità nei confronti del sistema, degli associati e delle Istituzioni, evitando di assumere incarichi, di natura politica, che possano generare conflitti di interessi;
− fare un uso riservato e limitato alle prerogative del proprio ruolo associativo, delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle cariche ricoperte;
− trattare gli associati secondo una logica di rispetto, riconoscimento e pari dignità, a prescindere da dimensioni e settori di appartenenza, puntando a valorizzare peculiarità e differenze;
− mantenere, con le forze politiche, un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo, laddove opportuno, informazioni funzionali al pieno e corretto svolgimento dell’attività legislativa ed amministrativa;
− coinvolgere gli organi preposti dell’Associazione e, a seconda delle diverse istanze considerate, i differenti Stakeholder, mediante meccanismi decisionali e attuativi partecipati, fondati su ascolto, dialogo, confronto, coinvolgimento e valorizzazione delle relazioni con i portatori di interessi
− rimettere il proprio mandato, o autosospendersi, in caso di situazioni di incompatibilità o di azioni lesive per l’Associazione, il sistema ITS, nelle differenti articolazioni, e per la sua immagine.

Associati che rappresentano il sistema in organismi esterni
Vengono scelti tra gli associati, seguendo criteri di competenza, indipendenza e piena rispondenza nei comportamenti ai valori, ai principi e agli impegni contenuti nel Codice etico e dei valori associativi, su delibera degli organi competenti, secondo quanto previsto nello Statuto e nel Regolamento.
Le singole Fondazioni informano l’Associazione in merito alle loro rappresentanze in Enti esterni.
Oltre a quanto già indicato e previsto in precedenza, gli associati che rappresentano il sistema in organismi esterni si impegnano a:
− svolgere il loro mandato nell’interesse dell’Ente a cui sono stati designati e degli associati, nel rispetto delle linee di indirizzo fornite dall’Associazione;
− informare l’Associazione, in maniera costante, circa lo svolgimento del mandato;
− assumere gli incarichi non con intenti remunerativi e, più in generale, a essere guidati, nelle proprie scelte e azioni, da spirito di servizio, così da non utilizzare in alcun modo la posizione acquisita per l’ottenimento di vantaggi personali, diretti o indiretti;
− rimettere il proprio mandato ogni qualvolta si presentino cause di incompatibilità o impossibilità ad assicurare una partecipazione continuativa, o, comunque, su richiesta degli organi dell’Associazione
− comunicare tempestivamente e concordare con l’Associazione ogni ulteriore incarico derivante dall’Ente a cui si è stati designati.

Dipendenti
I dipendenti dell’Associazione e delle Fondazioni aderenti, in qualità di componenti operativi e direttivi dell’agire associativo, rivestono un ruolo fondamentale nella realizzazione degli obiettivi e degli impegni del sistema e nella tutela dell’immagine, della reputazione e degli standard etici di Rete ITS Italia.
I dipendenti, nello svolgimento delle loro mansioni, a prescindere dalla posizione, dalla natura del rapporto lavorativo o dall’inquadramento contrattuale, si impegnano a:
− comportarsi nel pieno rispetto dei valori e dei principi fondativi di Rete ITS Italia e degli impegni con gli Stakeholder affermati nel Codice etico e dei valori associativi;
− tenere nei confronti delle istituzioni, della pubblica amministrazione, delle forze politiche, nonché ogni altro operatore o ente nazionale ed internazionale comportamenti ispirati ad autonomia, correttezza e trasparenza, perseguendo la tutela dell’immagine del sistema e astenendosi da qualsiasi attività in potenziale conflitto di interessi con Rete ITS Italia o volta all’ottenimento di vantaggi personali;
− improntare i rapporti con i partner economici, i fornitori, i collaboratori nonché con gli altri dipendenti del sistema alla massima trasparenza, meritocrazia e nel rispetto delle leggi e delle norme vigenti; dare opportuna informazione ai propri superiori e agli organismi di vigilanza in merito a qualsiasi situazione che possa essere in conflitto, anche potenziale, con le disposizioni statutarie e con il Codice etico e dei valori associativi.